Amtsvormund/ - pfleger (m/w/d) (EG 11 TVöD/A 11 NBesG)

Kurzinfo

Arbeitszeit

Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsdauer

befristet bis zum 16.11.2027

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

27356 Rotenburg (Wümme)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zu sofort oder später für das Jugendamt zwei

Amtsvormunde/ - pfleger (m/w/d)

(EG 11 TVöD/A 11 NBesG)

am Standort Bremervörde oder Rotenburg (Wümme).

Das Jugendamt mit ca. 130 Mitarbeitenden ist Teil des Sozialdezernates und unterteilt in die Sachgebiete Soziale Dienste, Eingliederungshilfe, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Beistandschaften, Vormundschaften, Unterhaltsvorschuss, Kinder- und Jugendarbeit, Kindertagesbetreuung und Frühe Hilfen, diverse Stabstellen sowie eine Erziehungsberatungsstelle und ein Frauenhaus.

Als Amtsvormund übt das Jugendamt die gesamte, als Amtspfleger einen Teilbereich der elterlichen Sorge für Minderjährige aus. Das Sachgebiet Amtsvormundschaften besteht aus einem Team von neun Mitarbeitenden an den Standorten Bremervörde und Rotenburg (Wümme).

Ihre Aufgaben:

• Als Amtsvormund übernehmen Sie die gesetzliche Vertretung minderjähriger Kinder und Jugendlicher und vertreten deren Rechte und Interessen.
• Dabei üben Sie die Personen- und Vermögenssorge für alle Bereiche des Mündels aus und stellen die bedarfsgerechte Versorgung, Betreuung und Erziehung desselben sicher.
• Zu Ihren Mündeln bzw. Pfleglingen pflegen Sie regelmäßig Kontakte und beteiligen diese bei Entscheidungen die Sie unter Berücksichtigung des Alters der Mündel und Pfleglinge treffen. Daher haben Sie sich auch ein gutes Vertrauensverhältnis zu diesen aufgebaut.
• Um für Ihre Mündel und Pfleglinge optimale Bedingungen zu schaffen, arbeiten Sie eng mit Eltern, Fachkräften, Einrichtungen, Behörden, Institutionen und Gerichten zusammen.

Ihr Profil:

• Sie haben die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Studium oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II, alternativ haben Sie einen Abschluss (Bachelor) als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge.
• Wünschenswerterweise haben Sie aus einer vorherigen beruflichen Tätigkeit bereits Kenntnisse im Jugendhilfe- und Familienrecht. Wünschenswert wäre darüber hinaus Berufserfahrung auf dem Gebiet der Amtsvormundschaften/ -pflegschaften.
• Die persönliche Eignung im Sinne des § 72 Abs. 1 SGB VIII bringen Sie ebenfalls mit.
• Für die mit Ihren Mündeln und Pfleglingen verbundenen Aufgaben sind Sie alleinverantwortlich. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung.
• Ihre Mündel und Pfleglinge haben Bedürfnisse und Bedarfe. Sie zeigen daher Verständnis und Empathie. Gleichzeitig vertreten Sie Ihre Entscheidungen gegenüber allen Beteiligten und auch gegenüber anderen Fachkräften, Einrichtungen, Behörden und Gerichten und können bei unterschiedlichen Sichtweisen vermitteln und sich ggf. trotzdem sicher und bestimmt durchsetzen.
• Bei Ihren Aufgaben werden Sie viel mit Kolleginnen und Kollegen aber auch mit externen Gesprächspartnern zusammenarbeiten. Sie haben daher eine stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die sich dadurch auszeichnet, dass Sie alle wichtigen Informationen weitergeben, Dinge auf den Punkt bringen und Probleme direkt ansprechen.
• Sie kennen die Tragweite und Bedeutung Ihrer Aufgaben und übernehmen die damit verbundene Verantwortung.
• Da die Dokumentation sehr wichtig ist, bringen Sie anwendungsbereite Kenntnisse in Office, insbesondere Word und Excel, mit und können mit Outlook umgehen.
• Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B, um Außentermine wahrnehmen zu können.

Wir bieten...

• flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
• die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um ggf. Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.
• eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg bzw. eine Kinderbetreuung für unter Dreijährige durch eine Tagesmutter am Standort Bremervörde.
• ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. Auch bei zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnissen wird regelmäßig eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.
• eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
• die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. Vom Bahnhof in Bremervörde erreichen Sie Buxtehude, Bremerhaven und Cuxhaven.
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
• die Möglichkeit, in Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.

Eine Stelle soll am Dienstort Bremervörde besetzt werden, die andere kann wahlweise in Rotenburg (Wümme) oder Bremervörde besetzt werden. Die Stellen nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A 11 NBesG) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt verfügbar und sollen beide für die Zeit des Mutterschutzes und der daran anschließenden Elternzeit von zwei Kolleginnen befristet besetzt werden. Es handelt sich um zwei Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Wochenstunden. Die Stellen sind teilzeitgeeignet, erfordern allerdings an mindestens zwei Werktagen Präsenz am Nachmittag. Eine Besetzung kann voraussichtlich bis November 2027 erfolgen.

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Bassen (04261 / 983-2503).

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Schlarmann (04261/983-2175).

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 19.04.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (https://karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.