Engineer (m/w/d) - Microsoft Windows Server

Windows Server Betriebssysteme und deren Deployment ist Ihre Welt. In diesem Umfeld sind Sie mit Leidenschaft unterwegs und schaffen neue innovative Lösungen.

Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und haben Freude daran kunden- und zielorientiert zu arbeiten. Sie entwickeln unser Windows Server Release weiter, führen die Automation der Serverbereitstellung fort und unterstützen unsere Kunden in der Projektarbeit.

So sieht der Verantwortungsbereich aus:

• Verantwortliche Entwicklung und Fortschreibung des FI-TS Windows Server Releases unter Berücksichtigung des Release Prozesses, der unterschiedlichen Architekturen und Anforderungen der Kunden
• Konzeption und Fortschreibung des Deployment von Windows Server Betriebssystemen und damit verbundene Entwicklungstätigkeiten auf Basis von Microsoft System Center und Windows Powershell
• Kontinuierliche Beschaffung und Berücksichtigung von Hersteller- und Kunden-Informationen sowie deren Integration in das Release
• Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen im Finanz- und Versicherungsumfeld.
• Übernahme von Third Level Support und Projektarbeit im Windows Server Umfeld

Das erwarten wir:

• Studium der Informatik oder vergleichbare Kenntnisse
• Hervorragendes Know How und langjährige Erfahrung mit dem Betriebssystem Windows Server im Enterprise Umfeld verbunden mit sehr guten Kenntnissen im automatisierten Deployment und Patchmanagement mit Microsoft MECM sowie Powershell
• Fundierte Erfahrungen im technischen Umfeld und Release Management mit x86-Server-Hardware, Netzwerk, Storage, AD, Clustering und Virtualisierungstechnologien
• Erfahrung mit ITIL-/SLA basierten Betriebssituationen sowie Kenntnis der im Bankenumfeld erforderlichen Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise bei hoher Eigeninitiative und Engagement.
• Professionelles Auftreten und Überzeugungskraft bei Entscheidern und Kunden in deutscher und englischer Sprache

Warum FI-TS?

Arbeitsumfeld

• Kollegiales Miteinander
• Großes Aufgabenspektrum
• Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
• Kantine mit attraktiver Bezuschussung sowie
  kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
  an fast allen Standorten

Zusatzleistungen

• Corporate Benefits der S-Finanzgruppe
• Benefits-Portal mit Bike- und Elektronik-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (inkl.
  digitaler Gesundheitsplattform)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Sozialleistungen
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder
  Vergütungsausgleich
• Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und
  Büroarbeit)
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub

Teilen Sie uns gerne freiwillig Ihre individuellen Bedürfnisse mit – sei es im Zusammenhang mit Neurodivergenz oder möglicher persönlicher Einschränkungen. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess möglichst inklusiv zu gestalten, weswegen wir uns gerne auf Ihre individuellen Anforderungen einstellen.

Für uns als erfahrenen IT-Betriebspartner der Finanz- und Versicherungsbranche sind der präzise Umgang mit strengsten Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien sowie das Erfüllen der gesetzlichen Vorgaben selbstverständlich und von äußerst wichtiger Bedeutung. Dementsprechend gilt dies auch für alle unsere Mitarbeitenden.