HR Business Partner (m/w/d)

• Konzeption und Umsetzung operativer sowie strategischer HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Performance Management
• Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
• Entwicklung und Umsetzung neuer, zukunftsorientierter HR- und Personalentwicklungskonzepte gemeinsam mit der HR-Leitung im Sinne eines modernen und ganzheitlichen Personalmanagements
• Analyse, Aufbereitung und Interpretation von HR Kennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen und Entscheidungsunterstützung
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Interessensvertretungen

Was wir von Ihnen erwarten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Business Partnering oder HR-Projektarbeit
• Verständnis für strategische Personal- und Organisationsentwicklung
• Kommunikationsstärke, analytisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit MS Office (Excel, Power Point,...) und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (Infoniqa HCM/Payroll/Zeitsystemen...)

Wir bieten Ihnen

• Eine langfristige Anstellung in einer Branche mit hohem Zukunftspotenzial
• Ein angenehmes, offenes Betriebsklima in einem engagierten Team
• Einen fundierten Grundeinschulungsprozess zur Vorbereitung auf den Aufgabenbereich
• Zahlreiche Benefits wie z.B. vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Lebensmittelgutscheine sowie diverse Sport- und Gesundheitsangebote
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur teilweisen Tätigkeit im Home Office und Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Wir sind gesetzlich verpflichtet darauf hinzuweisen, dass der Jahresbezug (KV Handel) mind. EUR 32.000,- brutto beträgt. Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wir legen dieses gemeinsam mit Ihnen fest.

Wenn Sie Teil unseres Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an
karriere@richter-pharma.at