Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

  • Abwicklung und Betreuung aller personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen
  • Eigenverantwortliche Klärung von rechtlichen Fragestellungen, Vorfällen und Maßnahmen – auch in Zusammenarbeit mit externen Juristen
  • Übernahme der Personaladministration: eigenständige Erstellung von Verträgen, interne Richtlinien und Zeugnissen, Pflege der Stammdaten
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Fachbereichen und externen Dienstleistern
  • Mitarbeit bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, in enger Zusammenarbeit mit unserer externen Lohnbuchhaltung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebs-, rechts- oder sozialwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Personalwesen
  • Mehrjährige Erfahrung in einer breit gefächerten HR-Position
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im operativen Personalmanagement
  • Hohe Beratungskompetenz, Vertrauenswürdigkeit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Fingerspitzengefühl in unterschiedlichen Gesprächssituationen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse, digitale Systeme effizient zu nutzen

Wir bieten

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 37,5 Stunden/Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • mobiles Arbeiten nach Einarbeitung möglich
  • Businessbike
  • vergünstigtes Deutschland-Ticket
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Pluxee Karte (50 € monatlich steuerfrei)
  • Corporate Benefits
  • Gehalt: 65.000 € bei Vollzeit

Über riparo

riparo mit Sitz in Holzgerlingen ist ein Dienstleister zwischen Kfz-Fachwerkstätten, Mietwagenunternehmen und der Kfz-Versicherungswirtschaft.
Wir bieten in einem Team von rund 110 Mitarbeitenden angenehme Arbeitsbedingungen in freundlicher Atmosphäre.

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Dann bewerben Sie sich gerne bei uns unter:
bewerbung@riparo.de

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Referenznummer: YF-50445 (bitte in der Bewerbung angeben)

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