Über uns

Herzlich willkommen bei der Ev. Altenhilfe Much/Seelscheid gGmbH! In unserem Haus bieten wir Platz für 125 Bewohner:innen, die sich auf 11 verschiedene Hausgemeinschaften verteilen. Jede Gemeinschaft besteht aus einer Gruppe von 9 bis 14 Menschen, die hier ihr Zuhause gefunden haben. Seit 1972 sind wir eine feste Institution, die sich der Pflege und Betreuung älterer Menschen verschrieben hat. Bei uns steht die Devise "Ausruhen heißt nicht, nichts mehr zu tun." im Mittelpunkt. Wir glauben fest daran, dass Stillstand einen Rückschritt bedeutet und das gilt auch im Alter. Aus diesem Grund bieten wir eine breite Palette von Aktivitäten und Angeboten, um die Lebensqualität unserer Bewohner:innen zu fördern. In der Pflege orientieren wir uns am Pflegemodell Krohwinkel, das einen ganzheitlichen Ansatz verfolgt. Unser Team setzt sich aus 42 engagierten Vollzeitkräften zusammen. Es ist ein junges Team, das geprägt ist von verschiedenen Nationalitäten, was eine kulturelle Vielfalt und Bereicherung in unserer Einrichtung mit sich bringt. Gerne möchten wir unser Team vergrößern. Bewerben Sie sich also jetzt!

Pflegefachkraft als Bereichsleitung (w/m/d) - Zukunft in Gemeinschaft!

Zuständigkeiten

• Sie führen die Pflegedokumentation nach sach- und fachgerechten Kenntnissen durch
• Sie führen eigenverantwortlich die ganzheitliche, aktivierende Pflege im Rahmen des QMS nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen durch
• Sie gestalten die Organisationsstruktur, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht und mit der sich Ihr Team identifizieren kann
• Sie nehmen die Wünsche der Bewohner:innen wahr und setzen diese pflegerisch fundiert in einer individuellen Pflege um
• Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung oder Mitarbeitenden Ihres Wohnbereichs

Ihr Profil

• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereichs oder Pflegedienstleitung
• Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen

Das bieten wir

• 33 Tage Urlaub im Jahr
• Aktuell für alle Vollzeitbeschäftigten monatlich 220 € steuerfrei
• Bei kindergeldberechtigten Beschäftigten zahlen wir pro Kind 125 € Kinderzuschlag
• Eine attraktive Jahressonderzahlung
• Eine Einspringprämie in Höhe von 30 €
• Einen Wunschdienstplan
• Eine Zusatzversorgung
• Elterndienste sind bei uns möglich
• Fahrradleasing für Sie
• Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe 9d (ab vier Jahre Erfahrung ein durchschnittliches Gehalt von 4.560 Euro brutto zzgl. Zulagen und eine Jahressonderzahlung)
• Wir sind gut erreichbar und haben Parkmöglichkeiten
• Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche oder stellen nach Verfügbarkeit Wohnraum zur Verfügung

Kontakt

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